SDGsの取組み

従業員の健康診断及び特殊検診を定期実施すると共に、併せて労務災害や従業員の健康を守るためのガイドラインを策定します。
トレーニングジム設備を設置し、社員一人一人の健康維持と健康づくりの強化を目指します。

働きやすい勤務体系を目指し、長時間労働の削減を推進します。
ワークライフ・バランスを推進し、仕事とプライベートの両立が図れるように進行します。
定年後再雇用制度（リワーク制度）を進め、高齢者雇用を促進しています。
取り扱いの製品の選定や製造業務の見直しを随時行い、生産効率の改善を行います。

従業員の社外研修や資格取得を推奨し、人材の成長を支援しています。

環境性能に優れた（エコ）溶剤を開発します。
お客様の要望に応じて小Lotからの製造を行うことで、余剰在庫を無くし廃棄ロスの削減を目指します。
缶やドラムの再利用を促進します。
紙媒体資料を順次データ化、サーバーおよびクラウド上で管理・運用し、ペーパーレス化を推進します。

新規事業を立ち上げ、雇用の促進と地域社会へ発展に貢献します。